Prévoyance avec maintien de salaire pour les fonctionnaires hospitaliers

Anticipez les aléas de la vie avec notre assurance prévoyance

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Notre assurance prévoyance avec maintien de salaire

 

Agents de la fonction publique hospitalière, pensez à votre avenir avec la garantie « maintien de salaire » !

 

Que vous soyez médecins, infirmiers, aides-soignants ou agents administratifs, la Mutuelle des hôpitaux vous aide à trouver le contrat de prévoyance qui vous convient. Nous vous dédions des garanties spécifiques pour préserver votre niveau de vie en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité entrainant une perte de salaire.

 

Contractuels de la fonction publique hospitalière, la Mutuelle des hôpitaux pense également à vous ! Nous pouvons en effet vous faire bénéficier de notre solution maintien de salaire (contractuels ayant au minimum 4 mois d’ancienneté, sous conditions particulières).

Découvrir la garantie Maintien de salaire

La prévoyance dans la fonction publique hospitalière

Une couverture sociale complémentaire

Par « prévoyance », nous entendons « prévention des risques liés à la personne ». Il s’agit donc d’anticiper et de faire face aux imprévus conduisant à une incapacité de travail et une perte de salaire. Notre mutuelle vous aide à anticiper les aléas de la vie. Notre contrat d’assurance prévoyance couvre les risques relatifs à un arrêt de travail, à une invalidité. En cas d’accident ou de longue maladie, la Mutuelle des hôpitaux vous verse une aide financière vous permettant de mieux gérer le quotidien. Cette solution vous donne également accès à une large gamme de prestations adaptées à votre situation et à vos besoins.

La sécurité pour vous et votre famille

Notre contrat de prévoyance vous donne l’assurance de mettre votre famille à l’abri du besoin en cas de coup dur. Lors des moments difficiles (accident, maladie…), elle vous permet de maintenir votre niveau de vie. Vous pourrez ainsi bénéficier de nos prestations complémentaires et personnalisées (rente en cas d’invalidité, indemnités journalières…).

Être contacté

Nos conseillers se tiennent à votre disposition pour vous renseigner.
 

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* 1 mois gratuit appliqué au mois de décembre de chaque année des trois premières années d’adhésion.

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Assistance Mutuelle des hopitaux capital décès

Notre service d’assistance à chaque instant

Pour traverser en toute sérénité ces moments difficiles, la Mutuelle des hôpitaux met à votre disposition des garanties d’assistance gratuites. Elles peuvent compléter  les garanties de votre contrat d’assurance prévoyance. En cas d’hospitalisation ou d’invalidité, nous vous aidons à gérer votre quotidien et à maintenir votre équilibre familial. Selon votre situation, vous pourrez par exemple disposer d’une aide-ménagère, d’une garde d’enfants ou encore d’un soutien psychologique.
Nos conseillers sont disponibles 24 h/24 et 7 j/7 par téléphone pour vous apporter soutien et conseils.

Le maintien de salaire dans la fonction publique hospitalière

Comment fonctionne le complément de salaire ?

Notre assurance prévoyance vous permet de maintenir totalement ou partiellement votre salaire en cas d’arrêt de travail. La Mutuelle des hôpitaux s’engage pour que votre situation ait le moins d’impact financier possible sur votre vie quotidienne et celle de vos proches.

En effet, votre employeur vous verse la totalité de votre salaire sur les premiers mois (de 3 à 36 mois selon le type de congé maladie). Après cette période appelée « plein traitement », la part de l’employeur passe à 50 % du salaire. La Mutuelle des hôpitaux vient alors compléter les indemnités versées par le CGOS (Centre de Gestion des Œuvres Sociales). Avec notre contrat de prévoyance, percevez ainsi jusqu’à 95 % de votre salaire avec possibilité de couvrir vos primes et régime indemnitaire (40 % à 45 %).

Les garanties du maintien de salaire

En cas d’arrêt de travail, nous complétons les indemnités journalières qui vous sont versées par votre employeur.

  • Maladie : selon le type d’arrêt maladie (congé maladie ordinaire, congé de longue maladie ou congé maladie longue durée), notre contrat de prévoyance assure le maintien de votre salaire sur une durée de 4 mois à 5 ans maximum.
  • Invalidité : après un accident de la vie privée, certains agents hospitaliers ne peuvent reprendre leur emploi si l’employeur n’a pas de possibilité de les reclasser sur un autre poste. Vous êtes alors mis en retraite pour invalidité. Dans ce cas, la Mutuelle des hôpitaux vous verse un capital invalidité vous permettant de compenser une partie de la perte de vos revenus. Le montant de ce capital est fixé en fonction de l’âge de mise en invalidité, de votre salaire et de votre taux d’invalidité.
Assistance Mutuelle des hopitaux capital décès

L’option « Capital décès »

La Mutuelle des hôpitaux vous propose également une garantie optionnelle « Capital décès ». En souscrivant ce contrat, vous anticipez et assurez la sécurité financière de vos proches. Cette garantie vous permet de choisir le ou les bénéficiaires de ce capital. Les bénéficiaires perçoivent le double du capital versé en cas de décès accidentel, voire le triple en cas d’accident de la circulation.

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Nos valeurs

Expérience

Créée en 1959 pour et par des hospitaliers, la Mutuelle des hôpitaux de la Vienne adapte ses garanties aux évolutions du secteur. Nous répondons ainsi à vos besoins spécifiques, que vous soyez agent de la fonction publique, territoriaux, une personne individuelles ou une entreprise.

Proximité

Nos équipes sont disponibles de 8h30 à 20h, du lundi au samedi par téléphone : conseils personnalisés, informations utiles... Nos conseillers restent à votre écoute et vous accompagnent au quotidien.

Bienveillance

Nous souhaitons faciliter l’accès à des soins de qualité au plus grand nombre en nous basant sur la solidarité et sur nos valeurs mutualistes. Nous restons ainsi attentifs à la santé et au bien-être de nos adhérents.

Réactivité

Nous vous garantissons une prise en charge immédiate dès l’adhésion, sans délai de carence, une large couverture Tiers Payant et une rapidité de remboursement grâce à notre propre centre de gestion centralisé.